NR-1 Riscos psicossociais Saúde mental também entra em cena.

Um tema técnico e urgente transformado em teatro, humor, emoção e conteúdo. Uma experiência que gera identificação, provoca reflexão e mostra o que pode ser feito antes que as situações cheguem ao limite.

Leve para a sua empresa →

Dois atores em cena, diante de uma cortina vermelha, discutem uma situação de trabalho ao lado de uma mesa com papéis

NR-1 — Riscos Psicossociais transforma um tema técnico e urgente em uma experiência cênica capaz de gerar identificação, reflexão e impacto.

Ao acompanhar histórias de profissionais que enfrentam sobrecarga, falta de clareza, conflitos, assédio e discriminação, o público percebe como riscos psicossociais podem surgir no cotidiano, afetar relações, desempenho e saúde — e, principalmente, o que pode ser feito antes que essas situações cheguem ao limite.

Misturando teatro, humor, emoção e conteúdo, a palestra-espetáculo apresenta conceitos da NR-1, diferencia conflito de abuso e mostra caminhos possíveis de prevenção.

Uma experiência pensada para informar sem ser expositiva, sensibilizar sem perder consistência e transformar um tema complexo em situações que o público reconhece, entende e lembra.

Formato: Palestra-espetáculo
Em cena: Histórias de profissionais no dia a dia do trabalho
Temas: Sobrecarga, falta de clareza, conflitos, assédio e discriminação
Conteúdo: Conceitos da NR-1, conflito x abuso e caminhos de prevenção; Quero na minha empresa →

A experiência

O riso abre a conversa.
A escuta muda a cena.

Há assuntos que um slide explica. E há assuntos que só uma cena consegue fazer sentir.

No palco, o público acompanha histórias de profissionais que enfrentam sobrecarga, falta de clareza, conflitos, assédio e discriminação — e percebe como os riscos psicossociais surgem no cotidiano, afetam relações, desempenho e saúde.

Mais do que apontar problemas, a peça mostra o que pode ser feito antes que essas situações cheguem ao limite.

Os dois atores sentados à mesa do cenário dividem um momento de riso e escuta — Cena de NR-1 — Riscos Psicossociais

01
Reconhecer
Enxergar situações que o dia a dia normaliza: a cobrança que nunca para, a orientação que nunca chega, a piada que fere.
02
Compreender
Entender o que a NR-1 diz sobre riscos psicossociais e saber diferenciar um conflito de trabalho de uma conduta abusiva.
03
Prevenir
Sair com caminhos possíveis de prevenção — para as pessoas, para as lideranças e para a forma como o trabalho é organizado.

O trabalho também precisa ser um lugar de cuidado.

Com a atualização da NR-1, os fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho passaram a fazer parte, de forma expressa, do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) das empresas.

Isso coloca em pauta não só a saúde de cada pessoa, mas a forma como o trabalho é organizado e como as relações acontecem: metas, cargas, clareza de papéis, comunicação, respeito. É aí que o teatro ajuda — aproximando o tema de quem vive o dia a dia e abrindo conversas que precisam acontecer.

O papel desta experiência

A palestra-espetáculo é uma ação de conscientização que fortalece as iniciativas da empresa. Ela não substitui o processo de gestão exigido pela norma (identificação, avaliação, medidas de prevenção e acompanhamento), mas prepara as pessoas para participar dele.

Consulte a NR-1 no site do Ministério do Trabalho e Emprego ↗

No cotidiano

O risco nem sempre faz barulho. Às vezes, ele só se acumula sobre a mesa.

O que entra em cena

Parece uma cena.
Mas acontece todo dia no trabalho.

Situações que o público reconhece, entende e lembra. Escolha um tema para ver como ele chega ao palco.

Cena do cotidiano · 01

“É só mais uma demanda.
E mais uma. E mais uma.”

Quando tudo é urgente, ninguém percebe o limite chegando. A cena mostra como prazos impossíveis, metas que só crescem e a sensação de estar sempre devendo viram rotina — e cobram seu preço na saúde e nas relações.

A pergunta que fica

Como reconhecer a sobrecarga antes que ela vire o normal da equipe?

Antes de abrir as cortinas

Perguntas frequentes

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A palestra-espetáculo cumpre sozinha as exigências da NR-1?

Não — e nenhuma ação isolada cumpre. A NR-1 pede um processo de gerenciamento de riscos, com identificação, avaliação, medidas de prevenção e acompanhamento. A experiência é uma ação de conscientização que apoia esse trabalho e ajuda as pessoas a reconhecer e falar sobre os riscos psicossociais.

Para quem é: equipes ou lideranças?

Para os dois. A peça funciona com colaboradores de todas as áreas e também em encontros de liderança, em que o foco costuma ser o papel de quem organiza o trabalho e conduz as relações. Na proposta, consideramos quem vai assistir e quais conversas a empresa quer provocar.

O conteúdo pode dialogar com a realidade da empresa?

Sim. Conversamos antes sobre o contexto da organização, os objetivos da ação e os temas prioritários. O escopo e as possibilidades de adaptação ficam definidos na proposta.

Como são definidos formato, duração e estrutura?

Formato, duração, número de pessoas, condições técnicas e datas são confirmados na proposta, de acordo com o seu evento — presencial, em auditório, refeitório ou outro espaço da empresa.

O tema é pesado. Como o humor entra nisso?

Com responsabilidade. O humor aproxima o público e cria um ambiente seguro para tratar de assuntos delicados; as situações de assédio e discriminação são tratadas com seriedade, sem expor ou ridicularizar quem passa por elas.

Vamos abrir essa conversa?

Assuntos que importam
merecem ser sentidos.

Leve a NR-1 para o palco — e o cuidado com as pessoas para o dia a dia da sua empresa.

Quero uma proposta para minha empresa comercial@tendadafortuna.com.br

Temáticas abordadas

O mesmo palco, outros assuntos.

Se a pauta da sua empresa for outra — uma data no calendário, uma campanha, outro desafio de cultura — a Tenda da Fortuna também leva ao palco. Muda o assunto, continua o teatro.

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Além da palestra-espetáculo

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O teatro corporativo da Tenda da Fortuna atende a datas, campanhas, treinamentos e desafios de cultura o ano inteiro. Veja como cada formato funciona.